輪椅廠家要讓自己在競爭中永立不敗之地，對團隊人員的合理運用，也至關(guān)重要，輪椅廠家須衡量自己員工能力大小，擅長哪個方面，然后根據(jù)實際情況，給他們安排合適崗位，爭取把每個人都放在合適的位置上。